A menudo, se incurre en el mistake de realizar una medición world-wide de los objetivos definidos. Sin embargo, lo más aconsejable es medir cada uno de los objetivos de manera independiente e personal, lo que permite identificar las fortalezas y debilidades del proceso desarrollado.
en los lugares de trabajo, que puedan resultar nocivos para la salud de los trabajadores. Muchas de estas portionículas disueltas en la atmósfera no pueden ser evacuadas al exterior porque pueden dañar el medio ambiente.
La inversión en SST es más que simplemente hacer lo correcto a nivel humano: es una estrategia empresarial que conduce a un éxito sostenible.
Deberán preverse medios de fijación de los elementos de transmisión de energía entre equipos de trabajo móviles cuando exista el riesgo de que dichos elementos se atasquen o deterioren al arrastrarse por el suelo.
Los trabajadores jóvenes tienen una tasa de accidentes mucho más alta que otros grupos de edad aunque los trabajadores de edad avanzada tienen más accidentes mortales
Involucre a la plantilla en las decisiones de SST. No espere a que se haya tomado la decisión: inclúyalos en el proceso desde el principio.
Dentro de los requisitos del Sistema de gestión es necesario establecer o definir de manera anual la cantidad de dinero que se designa para el desarrollo de todos estos temas (asignación de recursos SGSST) dentro de los cuales no nos debemos limitar solo a los recursos que implican costos directos sino un aspecto detallado de cuáles son los precios de mantener vigente el SGSST dentro de los cuales debes considerar, pero no limitarte a los siguientes:
Las iniciativas en los espacios del trabajo pueden aportar en la reducción del ausentismo laboral por enfermedad y el costo de atención médica para las empresas e instituciones
Carrito Seguridad en el trabajo: una guía para proteger la salud de las personas en el trabajo
Un seguro se puede convertir en una excelente motivación para los empleados, además de generar una ventaja competitiva frente a otras empresas en la batalla por el talento humano. Estas son las pólizas que te recomendamos:
Para crear un entorno de trabajo seguro y saludable, es necesario eliminar o minimizar los riesgos laborales, en la medida en que sea razonablemente practicable. A tal fin, debe llevarse a cabo una evaluación y gestión de los riesgos para identificar los peligros y evaluar los riesgos asociados que podrían causar daños a los trabajadores, de modo que puedan formularse y aplicarse las medidas de SST adecuadas.
Como se puede ver, va mucho más allá de los cascos y chalecos reflectantes. Cuando la seguridad de Sistema de Gestión de Seguridad y salud los trabajadores se convierte en una prioridad compartida, nuestra forma de trabajar se transforma. Con las directrices de seguridad adecuadas, los equipos se mantienen centrados, confiados e incluso disfrutan de su jornada de trabajo.
Brinde la capacitación a todo el equipo: también a quienes trabajan a media jornada, a distancia o en el turno de noche. Ayude a las personas a entender cómo protegerse y qué hacer en caso de emergencia.
Comunicación: permite divulgar los avances y desarrollo de actividades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.